Het aanhoudende verplicht Telewerken, is een urgente bijkomende risicofactor geworden op langdurige negatieve stress bij bepaalde werknemers, met een impact op de collega’s en nefast voor de bedrijfsresultaten op langer termijn.

Het aanhoudende verplicht Telewerken, is een urgente bijkomende risicofactor geworden op langdurige negatieve stress bij bepaalde werknemers, met een impact op de collega’s en nefast voor de bedrijfsresultaten op langer termijn.